1综述
怎么说呢，其实一开始对这个为期4天的讲座系列还是蛮期待的。第一天的开始觉得还好，越到后面觉得有些怪怪的，看到最后那些视频分享让我对这个企业有了新的认识，我很可能不会去这样一个企业，至少不会是首选。第二天第三天也就是默默的过去了，第四天讲了些关于android开发的东西，其实没怎么接触过android开发，只是下了软件，玩过里面的虚拟android虚拟机。后面觉得主讲人作为开发者而且提到了apple，而没有提到其操作系统iOS，我无法想象竟然不知道Apple已经出了两年的语言swift的名字。而在当前，一些android新的特性和新的技术已经不能再eclipse实现和参考例程了，明显可以看出这是一个保守的团队。
2有关求职
平时经常在技术论坛V2ex转转，也对相关的就职，求职，跳槽，创业稍稍了解些吧。在长春确实工资低，这方面的工作也确实不太好找，毕竟东北老重工业基地，并不是一个能赶得上潮流，高新科技遍地开花的地方。科技企业尤其是网络计算机技术相关方向的激进型企业越来越多的看重技术与实战，从各大ctf竞赛和各类技术大会上的一个大的发展趋势就是现在的主力是90后的天下，时不时的还会混进00后身影。刚刚结束苹果WWDC2015全球开发者大会最小的参会者12岁，这也说明了技术的能力与年龄、学历没有关系。看看比自己大一届在理工大的高中同学刚刚编写了今年吉林省高考报考系统，再看看自己在农大的实验室漫无目的的学些东西。机会总留给那些快人一步的，总留给那些有准备的。
平常也时不时的去大街网或是领英去看看自己相关领域的招聘公告，记得互动的时候提到过一些诸如58同城、赶集网神马的求职网站，我很诧异他们没有听说过领英这个平台，毕竟领英，一个全球最大职业社交网站，遍布了200多个国家，近3亿多企业和会员云集在此，一些看重人才的企业都会在这里挖人。
3有关奋斗
第一天的主题是“我的IT十年”，毕业十年当上不管是怎样的一个企业的总经理都是不易，不论是怎样的一条路，这并不好走。靠自己的能力而在短短的十年甚至20年间从底层的程序员爬到总经理是令人钦佩的。前些天和资源学院的同学探讨关于她们实验室做的东西的时候也得到了实验室其他人做实验不用心这样一个信息，我觉得做事只要是用心就完全不会有问题，每个人都是有惰性的，而克制住自己的惰性而去全心全意的去做好一件事就够了，多数的企业喜欢这样的人。
说到加班，有些企业是天天必加班，有些是偶尔加班，有些企业是没有加班，而有些企业是加班需要申请甚至不允许加班。这个就看你所去的公司的文化了，一个公司，一个好的公司文化会成就一批人，同样糟糕的企业文化也会毁了一班人马。
谈到工作条件，这个就要看你是否很注重了，当然什么样的工作条件和工位环境也就能基本给这家公司定位到一个怎样的水平。例如正业集团的那个环境我不想说什么。
4有关android
作为一个用着android手机，但是也接触过iOS设备的人来谈谈自己的看法吧。我没法说谁好谁坏，但事实就在那里，iOS整体的东西都掌握在Apple一家手里，你的一切除了你也就Apple有可能知道了，当然棱镜门没办法。而android作为一款可定制化的操作系统，有无数多个正规的不正规的，官方的民间的版本，你的一切掌控在许多人手里。iOS因其继承了强大的UNIX的功能，利用了沙箱等机制，使一切更加的迅速与安全，而android的内存释放问题由于其本身原因多年未能解决。导致不得不每隔一段时间重启一次才能流畅运行。
java作为最便宜的程序员语言，加上android开发的简单、低成本、低开销、低投入，使android开发成为了众多企业和初创公司的首选。
5短暂的结束
就写这些吧，看看写的觉得有些跑题的，更多的是自己的理解。
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